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一个企业首先必须在其内部树立自身的品牌。内部品牌的构建是要形成员工对企业的认同，创造一种能够推动和激发员工实现品牌承诺的工作环境。我们帮助企业测量他们的内部品牌资产，统一企业的价值观并为提高企业生产力、员工工作满意度和员工尽心度设计组织结构、体系和程序。 |
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学习，能力拓展和知识管理是创新过程的基础。透過设计思维的方法，我们能够帮助提高改善企业的心态、技能、工具、体系和结构，从而实现创新的可持续性。透过这样，有价值的想法就会系统地产生而不只是偶然的突发奇想。勰高在香港乃至全球拥有一批经验丰富的行业从业人员和合作伙伴。我们为各类组织包括商业机构和公共部门提供量身定做的训练课程、研习班和讨论会。 |
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